您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

劳动法签三年合同工厂没续签合法吗

找专业劳动律师

劳动法签三年合同工厂没续签合法吗
一、无固定期限劳动合同的条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法签三年合同工厂没续签合法吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门劳动法签三年合同工厂没续签合法吗知识

一、无固定期限劳动合同的条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
一、订立集体合同遵循什么原则订立集体合同,应遵循下列基本原则:第一,合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原...
一、集体协商与集体合同的区别和联系1、签订集体合同,首先由职工一方面的代表,一般是由企业工会出面,与企业行政一方的代表进...
一、未签订劳动合同怎么办现实生活当中,如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法...
一、订立劳动合同应遵循的原则劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法签三年合同工厂没续签合法吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书