您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

什么时候需要裁员

找专业劳动律师

什么时候需要裁员
一、经济性裁员的程序是什么(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。(2)提出裁减...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于什么时候需要裁员相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门什么时候需要裁员知识

一、经济性裁员的程序是什么(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错...
一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
一.裁员的社会保障有哪些(一)经济保障:用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金,经济补偿金的支付标准为在同一单位工...
一、经济补偿金的计算标准是什么?(一)《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数×年限1、 年限:按劳动者在...
一、企业裁员的程序是什么企业依据《劳动法》规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内,与...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

什么时候需要裁员相关法律知识推荐

合同范本

法律文书