您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

实习期内辞退

找专业劳动律师

实习期内辞退
一、试用期内单位能解除合同吗在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于实习期内辞退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门实习期内辞退知识

一、试用期内单位能解除合同吗在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证...
一、协议解除劳动合同的特点从实践来看,协议解除具有以下特点:(一双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位...
一、违法解除劳动合同的情形根据劳动合同法的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反劳动合同...
一、单位解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具...
由于女性自身的特性,劳动法对于女性作了特殊的保护性规定。特别是在女性三期时期劳动合同的解除,做出了一定的限制。那么哺乳期...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期内辞退相关法律知识推荐

合同范本

法律文书