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2013钢铁企业裁员员工应得到怎样的补偿

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2013钢铁企业裁员员工应得到怎样的补偿
一．什么是过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职，...
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