您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

企业裁员赔偿标准

找专业劳动律师

企业裁员赔偿标准
一、什么情况下企业可以裁员《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业裁员赔偿标准相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门企业裁员赔偿标准知识

一、什么情况下企业可以裁员《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
一、哪些情形支付经济补偿金终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条...
一、单位进行经济性裁员的条件用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员:一是因生产...
一、企业可以裁员的情形《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
一、经济性裁员的条件是什么劳动合同法规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:第一、依照企业破产法规定进行重整。企业...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业裁员赔偿标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书