您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 确认劳动关系专题 > 

处理劳动关系

找专业劳动律师

处理劳动关系
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于处理劳动关系相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门确认劳动关系专题

热门处理劳动关系知识

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系...
一、认定事实劳动关系的情形劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效,或以其他名义签订的...
一、认定劳动关系的条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:第一,当事人...
一、劳动者怎么证明存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,...
并不是没签劳动合同,就没与单位形成劳动关系,法律亦认可事实劳动关系。那么,从法律的角度看,究竟在哪些情形下属于事实劳动关...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

处理劳动关系相关法律知识推荐

合同范本

法律文书