您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动补偿金怎么算

找专业劳动律师

劳动补偿金怎么算
一、企业什么情况需支付经济补偿金一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 0112 4837

专业劳动律师为您免费解答关于劳动补偿金怎么算相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动补偿金怎么算知识

一、企业什么情况需支付经济补偿金一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作...
一、违约金的支付标准《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
一、什么叫经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
一、计算经济补偿的标准是什么(一)年限计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一...
一、企业支付经济补偿的情形依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿金的情形如下:(...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动补偿金怎么算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书