您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

辞职经济补偿金

找专业劳动律师

辞职经济补偿金
一、经济补偿金的标准《劳动合同法》第47条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿...
遇到劳动问题,请拔打:

158 0112 4837

专业劳动律师为您免费解答关于辞职经济补偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞职经济补偿金知识

一、经济补偿金的标准《劳动合同法》第47条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支...
一、经济补偿金应如何计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
一、企业何时需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳...
一、计算经济补偿金的方法1、补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
一、单位支付经济补偿金的情形《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;”第四...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞职经济补偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书