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关于劳动法没上保险的补偿方式

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关于劳动法没上保险的补偿方式
一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。2、劳动者不能胜任工作...
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