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新劳动法对单位开除的补偿有何规定

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新劳动法对单位开除的补偿有何规定
一、什么是预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。二、预告性辞退的情形预告性辞退主要有以下情形:(一)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行...
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