您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

无故辞退员工赔偿

找专业劳动律师

无故辞退员工赔偿
解除劳动合同用人单位不给予经济补偿金的情形主要有?(1)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。(2)劳动者解除劳动合同的。劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
遇到劳动问题,请拔打:

132 6329 2928

专业劳动律师为您免费解答关于无故辞退员工赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门无故辞退员工赔偿知识

解除劳动合同用人单位不给予经济补偿金的情形主要有?(1)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终...
一、经济补偿金、赔偿金和违约金区别三者的区别如下:1、法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能,其...
一、劳务派遣中有经济补偿金吗劳动派遣,又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企...
一、企业何时需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳...
一、用人单位解除合同怎么补偿1、协商解除、用人单位预告解除和经济性裁员三种情形。在经济补偿金的计算标准上,劳动合同法相比...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

无故辞退员工赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书