您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 其他劳动保护问题专题 > 

北京市劳动保护费标准

找专业劳动律师

北京市劳动保护费标准
一.支付经济补偿金的情况一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于北京市劳动保护费标准相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门北京市劳动保护费标准咨询

您好,很高兴能为您解答关于提前解除劳动合同的问题。劳动合同法规定的不支付经...
您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第四十三...
您好,很高兴能为您解答关于工伤申报的问题。超过期限的工伤申报,相关部门是不...
您好,很高兴回答您提出的关于劳务纠纷问题。进厂时签有一份自愿不买养老保险协...
一、生育保险的申办条件是什么?(一)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照...

热门北京市劳动保护费标准知识

一.支付经济补偿金的情况一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每...
一、什么是劳动权劳动权又称劳动保障权,是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件,并按照其劳动的数量和质量取得...
一、劳动保护的内容有哪些劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护,也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。另...
一.劳动保护的对象是哪些劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技术措施的总称...
一、童工因工受伤怎么办童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京市劳动保护费标准相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书