您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

孕妇合同工被职退可以拿

找专业劳动律师

孕妇合同工被职退可以拿
一、裁员的原则是什么 裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内...
遇到劳动问题,请拔打:

158 0112 4837

专业劳动律师为您免费解答关于孕妇合同工被职退可以拿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门孕妇合同工被职退可以拿知识

一、裁员的原则是什么 裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固...
一.哺乳期女职工能被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...
一、员工主动辞职要支付经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或...
一、用人单位如何辞退员工1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方...
在我们的周围,您经常可以看到,一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。那么,在法律上,辞职的形式一般...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

孕妇合同工被职退可以拿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书