您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

辞职没有提前三十天员工付责任

找专业劳动律师

辞职没有提前三十天员工付责任
一.辞职具体有几种类型辞职的形式包括三种,第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商...
遇到劳动问题,请拔打:

158 0112 4837

专业劳动律师为您免费解答关于辞职没有提前三十天员工付责任相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞职没有提前三十天员工付责任知识

一.辞职具体有几种类型辞职的形式包括三种,第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会...
一.辞职时能拿到浮动工资吗(我单位员工工资分两部份发放,一部份是固定工资按月发放;另一部份是浮动工资按年度指标考核完成情况...
一.个人所得税的征收方式为了实现有效征管,目前个人所得税采用了以代扣代缴为主,纳税人自行申报纳税为辅的征收方式。《个人所...
一.劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
一、劳动者何时需要提前通知离职1、单方预告解除权的法律依据,系《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者提前30(试用期内提前3...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞职没有提前三十天员工付责任相关法律知识推荐

合同范本

法律文书