您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

试用期后解除劳动合同要不要补偿

找专业劳动律师

试用期后解除劳动合同要不要补偿
一、劳动者违法解除劳动合同的责任,劳动者违反保密事项的责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于试用期后解除劳动合同要不要补偿相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期后解除劳动合同要不要补偿咨询

您好,很高兴能够为您解决问题。劳务关系,是劳动者与用工者根据口头或书面约定...
您好,很高兴能为您解答关于在工厂休息时死亡算工伤吗,可以向工厂要求赔偿吗的...
一、双重缴费并不能领取双份退休金,需撤销重复建立的账户。有两个及以上个人缴...
您好,很高兴能为您解答关于劳动仲裁方面的问题。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委...
您好,很高兴能够回答您的这个问题。从我国法律的相关规定来看,单位是不能无故...

热门试用期后解除劳动合同要不要补偿知识

一、劳动者违法解除劳动合同的责任,劳动者违反保密事项的责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳...
一、合同期间能否解除劳动合同劳动合同的解除是指劳动合同订之后,尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人...
一、劳动合同解除时要注意什么(1)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,《合同法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解...
一、违法解除劳动合同的情形根据劳动合同法的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反劳动合同...
一、单位怎么解除劳动合同用人单位提出解除劳动合同应注意下列法律规定:根据《劳动法》第二十五的规定,劳动者严重违反劳动纪律...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期后解除劳动合同要不要补偿相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书