您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

小产产假规定2013

找专业劳动律师

小产产假规定2013
一、女职工的产假为多少天女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。二、女职工产假有什么规定对符合计...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于小产产假规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门小产产假规定2013知识

一、女职工的产假为多少天女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,...
女职工的特殊保护有哪些?目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主...
一、女职工怀孕期间不能从事什么工作1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化...
一、法律对女职工产假有哪些规定产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...
一、单位不给休产假怎么办人力资源和社会保障局指出,不给休产假单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。女...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

小产产假规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书