您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤申报专题 > 

认为不是工伤

找专业劳动律师

认为不是工伤
一、职工供养的直系亲属如何确定根据民政部民[1989]优字19号文件规定,职工供养直系亲属确定的资格条件包括:(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能力的。(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁,或者基本丧失劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于认为不是工伤相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤申报专题

热门认为不是工伤知识

一、职工供养的直系亲属如何确定根据民政部民[1989]优字19号文件规定,职工供养直系亲属确定的资格条件包括:(1)父(包括抚养...
一、工伤认定申请所需材料企业提出工伤认定申请时,必须按《企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料:(一)《工伤认定...
一、申请工伤认定需提交哪些材料?权利人申请工伤时必须提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关...
一、工伤认定申报流程是什么(一)申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)受理1、保险科接...
当发生工伤事故时,无论是用人单位还是劳动者本人,都应当及时申请工伤认定,如果经过认定确实属于工伤,则劳动者可以享受工伤保...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

认为不是工伤相关法律知识推荐

合同范本

法律文书