您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动仲裁专题 > 

劳动争议仲裁申诉案例

找专业劳动律师

劳动争议仲裁申诉案例
一、劳动争议仲裁调解的原则是什么?1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非,才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动争议仲裁申诉案例相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议仲裁申诉案例知识

一、劳动争议仲裁调解的原则是什么?1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基...
一、劳动仲裁的举证规则(一)申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。(二)当事人有责任...
一、劳动争议仲裁的受案范围申请劳动争议仲裁,首先应明确劳动争议仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条...
一、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁以下劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工...
一、申请劳动仲裁的材料申请劳动仲裁应当提交以下材料:第一、《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议仲裁申诉案例相关法律知识推荐

合同范本

法律文书