您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

2013年劳动法最新加班费

找专业人力资源律师

2013年劳动法最新加班费
关于加班费计算基数的确定,有以下标准:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于2013年劳动法最新加班费相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年劳动法最新加班费咨询

您好,很高兴能为您解答员工泄露了商业秘密,企业应该怎么办的相关问题。一、商...
您好,很高兴能为您解答关于劳动争议方面的问题。存在劳动关系的举证责任。劳动...
您好,很高兴回答您提出的关于什么是竞业限制的问题。所谓竞业限制是指禁止特定...
您好,非常乐意为您解答相关问题。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、什么是企业规章制度《劳动法》第四条规定...

热门2013年劳动法最新加班费知识

关于加班费计算基数的确定,有以下标准:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。...
一、标准工时的加班费如何计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳...
一、什么叫标准工时制标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位...
一、员工在试用期有加班费吗1、试用期加班,应当按照法律规定支付加班费。2、试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但...
一、补休后企业是否支付加班费《劳动法》对劳动者加班后的工资报酬规定了三种情形:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年劳动法最新加班费相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书