您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

事实劳动关系解除合同

找专业劳动律师

事实劳动关系解除合同
一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给予经济补偿金,并由用人单位一次性发给。换句话说,用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:一是用人单位违反了劳动法律...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于事实劳动关系解除合同相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门事实劳动关系解除合同知识

一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动...
一、解除无固定期限合同的情形《劳动合同法实施条例》第二十八条规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者...
一、无效劳动合同的法律后果关于无效劳动合同的法律后果主要有以下几个方面:1.支付劳动者工资《劳动合同法》第28条规定,劳动...
一、哪些人员适用劳务派遣劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,...
一、劳动合同可以约定哪些事项劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

事实劳动关系解除合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书