您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

经济性裁员的前提条件

找专业劳动律师

经济性裁员的前提条件
一、什么是裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、企业什么时候可以经济性裁...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于经济性裁员的前提条件相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门经济性裁员的前提条件知识

一、什么是裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集...
一.公务员辞退问题的对策1.完善公务员考核制度,为辞退提供依据。1994年3月8日,国家人事部颁布了《国家公务员考核暂行规定》,...
一、企业经济性裁员的流程1、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集...
用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争力和生存能力,渡过暂时的难关,会一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况。劳动者必须...
一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济性裁员的前提条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书