您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

2013年国家规定产假假期

找专业劳动律师

2013年国家规定产假假期
一、什么是延长工作时间?延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时间叫加点。随意延长工作时间加班加点,首先是严重影响劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013年国家规定产假假期相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年国家规定产假假期知识

一、什么是延长工作时间?延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节...
一、什么是延长工作时间所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工...
一、年休假的工作年限怎么计算员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重...
多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,那么,...
带薪年休假是法定的假期,符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。法律上规定了“员工如果连续工作满十二个月以上的,享受...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年国家规定产假假期相关法律知识推荐

合同范本

法律文书