您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动证据专题 > 

劳动争议处理证据规则

找专业劳动律师

劳动争议处理证据规则
一.劳动关系怎么举证劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动争议处理证据规则相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动证据专题

热门劳动争议处理证据规则知识

一.劳动关系怎么举证劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建...
一、什么是举证责任举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于...
一、劳动纠纷有哪些证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病...
实践中劳动争议是经常发生的,劳动者与用人单位因工资问题、加班问题、辞工问题等都可能发生劳动争议。如果要解决劳动争议,对于...
劳动者在因工资支付、加班以及工伤等方面的问题与用人单位发生劳动争议时,劳动者的工资单能作为起诉依据吗?证据资料对于劳动者...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议处理证据规则相关法律知识推荐

合同范本

法律文书