您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

北京劳动法规定加班费

找专业劳动律师

北京劳动法规定加班费
一、加班工资怎么计算加班加点地工作,是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定,每月加班不得超过36小时,同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。首先,先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动与社会保障部所发(2000)8...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于北京劳动法规定加班费相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门北京劳动法规定加班费知识

一、加班工资怎么计算加班加点地工作,是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定,每月加班不得超过36小时,同...
一、加班应该注意什么1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。如果是单位领导或是劳动...
因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》实施后更是加强了单位支付加班工资的...
奖金是也是用人单位支付给劳动者的劳动报酬,很多企业为了鼓励优秀的员工都会发奖金。那奖金是不是加班费呢,能否以奖金代替加班...
一、加班费应如何支付劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京劳动法规定加班费相关法律知识推荐

合同范本

法律文书