续签劳动合同带什么证件
一． 员工违纪的处理方式1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;2、辞退(解除劳动合同)：即时辞退(因严重违纪而辞退)、预告辞退;3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理;4、承担经济责任：扣工...
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