您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

劳动法中固定合同和无固定合同有什么区别

找专业劳动律师

劳动法中固定合同和无固定合同有什么区别
什么情况用人单位必须签订无固定期限合同,无固定期限合同有什么规定?有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法中固定合同和无固定合同有什么区别相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门劳动法中固定合同和无固定合同有什么区别知识

什么情况用人单位必须签订无固定期限合同,无固定期限合同有什么规定?有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应...
一.新合同续签的注意事项续签合同的时候,要注意在这个企业是否工作十年以上了,如果是十年以上,你有权要求企业跟你订立无固定...
一.订立劳动合同前的注意事项1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出...
一、劳动合同包括哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...
每到毕业季,一批批应届毕业生走进企业,迈入职场。紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同,签署时才发现,少则几页多则几十页的《...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法中固定合同和无固定合同有什么区别相关法律知识推荐

合同范本

法律文书