您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

加班纠纷企业应对

找专业劳动律师

加班纠纷企业应对
一、什么是工资集体协商工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或者职工大会通过,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。二、工资集体协商有什么好处工资收入是职工的主要生活来源,关系到...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于加班纠纷企业应对相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班纠纷企业应对知识

一、什么是工资集体协商工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或者职工大会通过,确定企业内部工资...
一、员工退休需要具备哪些条件员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位,享受养老金等退休待遇。为保...
一、怎样解决劳动纠纷1、协商程序,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,...
一、工龄的定义工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映...
一、集体合同的订立主体集体合同的订立主体是职工和用人单位:(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

加班纠纷企业应对相关法律知识推荐

合同范本

法律文书