您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

经济裁员如何企业如何赔赏

找专业劳动律师

经济裁员如何企业如何赔赏
一.经济性裁员的补偿规定《劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于经济裁员如何企业如何赔赏相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门经济裁员如何企业如何赔赏知识

一.经济性裁员的补偿规定《劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
一、企业裁员的经济补偿裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按...
一、企业裁员后怎么计算经济补偿金裁员也属于用人单位与劳动者解除劳动合同的的一种法定方式,依据《劳动合同法》第46条规定,用...
一、经济裁员的范围有哪些?包括两方面:(一)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国...
一、单位可以经济性裁员的情形《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济裁员如何企业如何赔赏相关法律知识推荐

合同范本

法律文书