您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

签劳动合同的局限

找专业劳动律师

签劳动合同的局限
一、订立劳动合同遵循什么原则?1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。2、自愿原则自愿原则是从平等原则引...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于签劳动合同的局限相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门签劳动合同的局限知识

一、订立劳动合同遵循什么原则?1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地...
一、单位不与员工签订合同怎么办单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你...
一、劳动合同应具备哪些条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
一、签订试用合同有效吗聘用合同虽双方签字即可生效,但作为一种民事法律关系的建立,所订合同必须符合国家、地区的法律法规以及...
实践中,劳动者和用人单位因为种种原因可能没有签订正式的劳动合同。在这种情况下,劳动合同是否真的不存在或者不成立呢?下面将...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

签劳动合同的局限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书