您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

申请解除劳动合同理由怎么写

找专业劳动律师

申请解除劳动合同理由怎么写
一、什么情况可以解除合同?员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提出建议。严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于申请解除劳动合同理由怎么写相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门申请解除劳动合同理由怎么写知识

一、什么情况可以解除合同?员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司...
一、用人单位能解除劳动合同吗我国法律规定用人单位在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形享有单方解除权,无须双方协...
一、单方解除合同的情形(一)依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期...
一、劳动者主动辞职的法律效力实践中会有劳动者因种种原因向单位提前30天提出书面辞职申请,用人单位接受,后续上班的过程中由于...
劳动者在与用人单位建立劳动关系时需要与用人单位签订劳动合同,在辞职时也就是解除劳动合同。从法律的角度来看,何时员工可解除...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

申请解除劳动合同理由怎么写相关法律知识推荐

合同范本

法律文书