您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

聘用人员享受探亲假吗

找专业人力资源律师

聘用人员享受探亲假吗
一、带薪年休假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,...
遇到人力资源问题,请拔打:

400-817-8888

专业人力资源律师为您免费解答关于聘用人员享受探亲假吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门聘用人员享受探亲假吗知识

一、带薪年休假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度...
一、法律规定的产假是多少天多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假...
一、职工享受年休假的条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条...
一、企业如何管理员工病假单正常情况下劳动者提供病假单就可以享受病假待遇,但如果劳动者因一般疾病而开出来3个月的病假单时,...
一、女职工的流产假有几天我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

聘用人员享受探亲假吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书