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劳务派遣对用人单位的益处

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劳务派遣对用人单位的益处
一、如何判断虚假劳务派遣判断“虚假劳务派遣”应考虑以下几点:一、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”;二、...
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