您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

劳动纪律劳动合同

找专业劳动律师

劳动纪律劳动合同
一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动纪律劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动纪律劳动合同知识

一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
一.随意延长试用期怎么办在实践中,用人单位往往找出很多理由,想尽办法延长劳动者的试用期。其实,法律的规定是,用人单位在试...
一、无效劳动合同的认定机关《劳动法》第18条第3款规定:劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。我国目前有权...
一.劳动合同中止的情形劳动合同中止的情形主要有以下几个方面。1.用人单位中止具备法定的中止事由,用人单位同劳动者可以中止...
一、劳动合同违约金是如何规定的对于大部分变通劳动者来说,违约金可能至今没有遇上过,但是对劳动者中的管理人员、技术人员来说...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动纪律劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书