您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 其他仲裁诉讼问题专题 > 

劳动争议的四种解决方式那这具备强制力

找专业劳动律师

劳动争议的四种解决方式那这具备强制力
《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动争议的四种解决方式那这具备强制力相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他仲裁诉讼问题专题

热门劳动争议的四种解决方式那这具备强制力知识

《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事...
一、劳动诉讼要提供哪些证据劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依...
一、哪些劳动纠纷可申请行政复议公民、法人或者其他组织对市、区、县劳动和社会保障局及其委托组织和街道办事处、乡镇人民政府劳...
一、劳动争议解决途径有哪些实践中,如果劳动者与用人单位发生,可按照以下几个方式解决:1、双方自行协商解决。当事人在自愿基...
劳动争议是劳动者在一生中难免会遇到一种争议。那么,在工作的过程中,我们应该怎么去处理劳动争议呢?事实上,对于这个问题需要...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议的四种解决方式那这具备强制力相关法律知识推荐

合同范本

法律文书