您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

单位病假

找专业劳动律师

单位病假
工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于单位病假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门单位病假知识

工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期...
一、什么是带薪年休假带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定,工...
一、什么叫每周公休假日每周公休假日,是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改国...
很多企业常常在管理口号中提到人性化,而事实上对于“三期”员工的人性化管理也是劳动者的期望。“三期”员工在工作中会有许多困...
女性找工作受歧视的一个重要因素,就是她要承担生育小孩职责。单位本应该本着人文关怀,去关心和维护好女职工的权利,而事实却并...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位病假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书