您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤待遇专题 > 

四级以上工伤反而对企业有利

找专业劳动律师

四级以上工伤反而对企业有利
一、一级伤残赔偿标准是什么?待遇标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于四级以上工伤反而对企业有利相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门四级以上工伤反而对企业有利知识

一、一级伤残赔偿标准是什么?待遇标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保...
一、享受伤残津贴的条件有哪些?工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。二、伤残津贴的待遇...
一、如何评定伤残等级(一)民政部门主管的评残、补评残对象包括:1、退出现役的军人(含移交政府安置的军队离休、 退休干部);...
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇,那么工伤职工应享受什么医疗待遇呢,在医疗期如果需要护理的话...
员工违反公司考勤制度、早退,在回家途中发生交通事故,员工受伤,能否被认定为工伤得到工伤赔偿?...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

四级以上工伤反而对企业有利相关法律知识推荐

合同范本

法律文书