您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

企业注销员工安置

找专业劳动律师

企业注销员工安置
一.经济性裁员的补偿规定《劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业注销员工安置相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门企业注销员工安置知识

一.经济性裁员的补偿规定《劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
一.裁员的必经程序是什么裁员的必经程序——程序要求(一)非规模裁员:(1)裁减人员在20人以下,且(2)占职工总数又在10%以下的情...
一、什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、公司裁员的程序是怎样的1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3...
用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争力和生存能力,渡过暂时的难关,会一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况。劳动者必须...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业注销员工安置相关法律知识推荐

合同范本

法律文书