您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 其他工伤问题专题 > 

工伤是否可延长试用期

找专业劳动律师

工伤是否可延长试用期
一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工伤是否可延长试用期相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工伤问题专题

热门工伤是否可延长试用期知识

一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期...
一、五级伤残标准是什么?a、 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;b、 各种活动受限,仅限于就近的活动;c、 需要明显减轻工作...
一、申请职业病诊断应提供哪些材料根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳...
一、发生工伤事故怎么办?在企业工作就有可能会遇到工伤事故的问题,万一发生工伤事故,怎么办呢?当务之急,是立即救治伤员并进...
一、认定工伤认定的因素有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1、工作原因要素:因工作...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤是否可延长试用期相关法律知识推荐

合同范本

法律文书