您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动仲裁专题 > 

劳动仲裁调解员制度

找专业劳动律师

劳动仲裁调解员制度
一、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁以下劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动仲裁调解员制度相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动仲裁调解员制度知识

一、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁以下劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工...
一、哪些纠纷可以申请劳动仲裁属于劳动争议的受理范围的纠纷有哪些呢,下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围:1、因用人单位开除、除...
一、劳动仲裁时效怎么计算根据本条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭...
一、当事人申请劳动仲裁应注意的问题当事人申请仲裁,须注意如下问题:(一)注意申诉时效问题,应当在规定的60日的期限内及时提...
由于劳动仲裁对象的特殊性,以及仲裁本身所具有的快捷的特点,所以法律规定作出仲裁裁决书的时间要比诉讼判决书的时间短。那在法...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁调解员制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书