您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤待遇专题 > 

误工费与停工留薪工资是否可以兼得

找专业劳动律师

误工费与停工留薪工资是否可以兼得
一、一级至四级伤残享受什么待遇?职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于误工费与停工留薪工资是否可以兼得相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门误工费与停工留薪工资是否可以兼得知识

一、一级至四级伤残享受什么待遇?职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残...
一、什么是工伤医疗待遇?工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用。也就是说,职工因工负伤...
一、劳动者工伤待遇有哪些工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗...
很多技术工人或者体力劳动者在工作时难免会发生工伤,法律规定工人工伤期间,单位也应该给他们发放工资。具体来说,工人工伤期间...
职工在工作期间所受的伤在一定的情况下是可以被认定为工伤,从而享受相应的工伤待遇的。法律也有明确规定可以认定工伤的具体情形...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

误工费与停工留薪工资是否可以兼得相关法律知识推荐

合同范本

法律文书