您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

若公司裁员孕妇如何赔偿

找专业劳动律师

若公司裁员孕妇如何赔偿
一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 支付赔偿金后是否还需支付经济补偿,司法实践中一直存在一些争议。其实从劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于若公司裁员孕妇如何赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门若公司裁员孕妇如何赔偿知识

一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
一、固定期限劳动合同补偿金固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在...
一、企业经济性裁员的范围经济性裁员的范围包括两方面: 1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中...
一、公司裁员要给经济补偿金吗第一、未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金;第二、支付经济补偿金(从进入公司之日...
一、经济性裁员主要范围有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

若公司裁员孕妇如何赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书