您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 人事纠纷专题 > 

员工被解雇后不离开公司如何处理

找专业劳动律师

员工被解雇后不离开公司如何处理
一、如何做好辞退工作一、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、损害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工被解雇后不离开公司如何处理相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门人事纠纷专题

热门员工被解雇后不离开公司如何处理知识

一、如何做好辞退工作一、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,...
一、人事争议的处理方式有哪些1、人事争议仲裁:人事争议仲裁是对人事管理活动中产生的人事纠纷由人事管理的行政权力与司法程序...
一、非全日制用工合同如何签订1、由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是...
一、人事争议仲裁的范围是什么1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与...
实践中可能会出现劳动者没有及时与用人单位签订劳动合同的情况,这可能会导致后续确认劳动关系的纠纷的产生。那么,在劳动者未及...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工被解雇后不离开公司如何处理相关法律知识推荐

合同范本

法律文书