您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

关于3倍工资的解释

找专业劳动律师

关于3倍工资的解释
一、效益不好时就可裁员吗市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一“人”的问题时,就不能用通常的眼光来看待了。法律对于企业裁员明确设定了一些限制条件是:1、裁员仅适用于...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于关于3倍工资的解释相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门关于3倍工资的解释知识

一、效益不好时就可裁员吗市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张...
一、如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳...
一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定...
一、如何计算加班费正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工...
劳动者在工作的过程中,有时候会遇到需要加班的情况,而有时候却是遇到需要值班的情况。那么,在法律上,值班费和加班费究竟有什...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

关于3倍工资的解释相关法律知识推荐

合同范本

法律文书