您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

国企外聘职工

找专业劳动律师

国企外聘职工
一、退休的年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于国企外聘职工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门国企外聘职工知识

一、退休的年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]1...
一.工资支付的形式有哪些工资作为劳动者的劳动报酬, 主要支付形式有: 一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。一般来...
一.同工同酬的内容有哪些劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时...
一、临时工工龄如何计算 国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在...
一、企业职工工龄是如何计算的(一)公私合营企业职工参加革命工作时间计算1、国营(即国有,下同)企业中,公私合营前原在私营企...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国企外聘职工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书