您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤鉴定专题 > 

劳动者没有过错

找专业劳动律师

劳动者没有过错
2003年4月通过并于2004年1月开始试行的《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可知,现行规定比原来的规定对工伤的认定更为宽松,...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动者没有过错相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动者没有过错知识

2003年4月通过并于2004年1月开始试行的《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)...
一、个人如何申请工伤认定《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属...
一、劳动能力复查鉴定是指什么?劳动能力复查鉴定,是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工,在鉴定结论作出一段时期后,工...
一、申请工伤认定需要提交的材料一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工...
一、工伤鉴定程序是怎样的1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动者没有过错相关法律知识推荐

合同范本

法律文书