您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

自动离职有补偿吗

找专业劳动律师

自动离职有补偿吗
合同未到期辞职需要负责任吗?按《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。具体分为两种情况,已过试用期的劳动者可提前30日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内的劳动者可提前3日通知用人单位,可以解除劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于自动离职有补偿吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门自动离职有补偿吗知识

合同未到期辞职需要负责任吗?按《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。具体分为两种情况,...
辞职和辞退的区别辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权...
一.试用期要签合同吗按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用...
一、试用期辞职的条件是什么1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位...
一、劳动者主动辞职能要经济补偿金吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

自动离职有补偿吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书