您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤待遇专题 > 

工伤职工调岗规定

找专业劳动律师

工伤职工调岗规定
一、医疗期能否延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。二、工伤后不...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工伤职工调岗规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤职工调岗规定知识

一、医疗期能否延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊...
一、一级伤残赔偿标准是什么?待遇标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保...
一、工伤医疗待遇的报销范围工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工...
一、职工工伤待遇有哪些第一、在医疗期间的基本待遇:①治疗费:工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费...
劳动者在发生工伤后,是能享受一定的工伤医疗待遇的。具体来说,工伤职工能享受的医疗待遇有哪些呢?如果因发生工伤而导致伤残,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤职工调岗规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书