您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 竞业限制专题 > 

竞业规避条款

找专业劳动律师

竞业规避条款
一、竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于竞业规避条款相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制专题

热门竞业规避条款知识

一、竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一...
一、竞业限制人员的范围《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...
一、竞业禁止与竞业限制有那些区别竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有守旧用人单位贸易秘密的劳动者,在劳动合同...
一、竞业限制协议的范围是什么竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业...
在现代社会中,“跳槽”现象是人才追求自我发展的正当需要,也是市场经济对资源优化配置的客观要求。随着员工的“跳槽”频率呈现...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

竞业规避条款相关法律知识推荐

合同范本

法律文书