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企业员工重大违规行为

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企业员工重大违规行为
一、人事争议仲裁的程序人事争议仲裁申请必须有事实理由，即申请人提出仲裁请求的事实根据和人事政策法规的依据。人事争议仲裁的程序是怎样的呢？（一）申请下列情形按地域管辖和级别管辖相结合的原则，可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。1、...
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