您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

公司经营不善辞退员工

找专业劳动律师

公司经营不善辞退员工
一、企业可以裁员的情形《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于公司经营不善辞退员工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门公司经营不善辞退员工知识

一、企业可以裁员的情形《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
一、用人单位如何进行经济性裁员《劳动法》第27条和《劳动合同法》第41条对经济性裁员在实体和程序方面作了明确规定。根据《劳动...
一、经济性裁员的特征是什么(一)经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,...
一、经济性裁员的条件是什么用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,必须符合以...
一、单位可以经济性裁员的情形《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司经营不善辞退员工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书